サービスについて

社員のキャリアの現状や目標を把握し、キャリアプランやキャリアパスを作成するためのサービスです。

また、キャリアに関する相談やアドバイス、キャリアコーチングなども提このサービスは、社員の自己実現やモチベーションを高めるだけでなく、組織の人材戦略や人材流動性にも寄与することができます。

貴社のニーズに合わせて研修設計をいたします。

組織のパーパスやビジョンを明確にし、組織文化やリーダーシップを強化するためのサービスです。

組織のパーパスやビジョンを共有することで、社員のモチベーションやコミットメントを高めることができます。

また、組織文化やリーダーシップを強化することで、組織の変化に対応しやすくなります。

人事評価や報酬、キャリア開発などの人事制度を、産業・組織心理学の知見を活用して設計するためのサービスです。

人事制度を公正かつ効果的に設計することで、社員のパフォーマンスや満足度を向上させることができます。

また、人事制度を透明化することで、社員の信頼感や忠誠心を高めることができます。

労働法や労働安全衛生法などの法令遵守や、メンタルヘルスやハラスメントなどの労務問題に対応するためのサービスです。

法令遵守や労務問題に対応することで、組織のリスクを低減することができます。

また、メンタルヘルスやハラスメントなどの予防や対策を行うことで、社員の健康や安全を保護することができます。

当法人では中小企業向けに以下のようなサービスを提供しています。

●人的資本強化支援コンサルティング
現状分析から戦略立案まで一貫して支援します。また、PDCAサイクルでフォローアップします。

●人的資本創造支援研修
中間管理職やリーダー向けにコーチングスキルなどを教えます。また、従業員向けにコミュニケーションスキルなどを教えます。