未来のワークデザイン研究所
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具体例:
効果: 組織の一体感向上と生産性向上、職場環境改善が期待できます。
効果: ハラスメント防止対策を個人と組織の両面からアプローチし、心理的安全性の高い職場づくりを目指します。
効果: 安心して働ける職場環境をつくり、社員の不安、不満を減らして定着を促進します。
効果: 業務過多、部下育成、コミュニケーション、ハラスメント防止など、管理職が直面する多様な課題に対応します。
効果: 個人の幸せと組織の成長の同時実現を目指し、未来を描くための気づきを促します。