「賃上げ」よりも成長を支える「ジョブ・クラフティング」！
koji2025年、中小組合の賃上げ「5％以上」
近年、企業の成長を促進するための施策として「賃上げ」が注目されています。連合が、公表した2025年春闘第一回回答（2025.3.14）によると中小組合も５％を超え、昨年を上回る結果となりました。(出所：連合プレスリリース・総括表）
この結果を受け、多くの中小企業は「賃上げ」について、同様の対応を検討せざるを得ないでしょう。ただし、持続的な賃上げができる見通しが立っていない企業も多いのではないでしょうか。
しかし、賃上げだけでは従業員のモチベーションや生産性を長期的に向上させることは難しい場合があります。そこで、注目されているのが「ジョブ・クラフティング」という概念です。
このコラムでは、特に中小企業で「賃上げ」と同時に活用していただきたい「ジョブ・クラフティング」についてご紹介いたします。
「賃上げ」よりも成長を支える「ジョブ・クラフティング」！｜「人づくりで企業の未来づくりを！」BHR推進、組織開発、労務トラブルと人材育成に強い社会保険労務士
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