「罰ゲーム化する管理職」

小林さんの著書はどれも理論と実務がつながっていて、実践度高いのですが

この本は最強でした。

本を汚さない主義ですが、付箋だけでは足らずマーカーだらけに！

管理職に求める役割を増やすのではなく、

「仕事のものさしを柔らかくする」

ここからスタートすることが管理職の負荷を軽減し、組織を活性化させる鍵だなぁと感じました。

管理職のものさしを柔らかくするセミナー開発しています。

＃管理職の負荷を軽減する

＃罰ゲーム化する管理職